BEKASI II Parahyangan Post – Seiring dengan perkembangan industri manufaktur dan teknologi yang semakin pesat, kebutuhan akan tenaga kerja muda yang terampil, adaptif, dan siap terjun ke dunia industri menjadi semakin penting. Menjawab kebutuhan tersebut, Hankook Tire, perusahaan ban global terkemuka, kembali melanjutkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Bekasi melalui kerja sama dengan Yayasan Hanuri Edukasi Centre dengan menggelar Program Pelatihan Kompetensi Hanuri Batch IV bagi lulusan SMA/SMK. 

Program pelatihan Batch IV diresmikan langsung oleh Kepala Dinas Ketenagakerjaan, Ida Farida pada 23 Desember 2025. Peresmian ini turut dihadiri oleh Kepala Bidang Perekonomian dan SDA Bappeda Kabupaten Bekasi, Vina Sari Nalurita dan Ketua Tim Kelembagaan dan Pelatihan Disnaker Kabupaten Bekasi, Zulkarnain. 

Program ini akan berlangsung selama 6 bulan dan akan dilanjut dengan batch berikutnya bersama peserta baru, bertempat di Gedung Yayasan Pendidikan Hanuri, Cikarang Selatan. Inisiatif ini merupakan kelanjutan dari keberhasilan batch sebelumnya dalam menjembatani kesenjangan keterampilan (skills gap) antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri, di mana 80% lulusan berhasil meraih pekerjaan sebelum kelulusan. 

Presiden Direktur PT Hankook Tire Indonesia, Jung Jinkyun, menyampaikan “Keberlanjutan program Hanuri mencerminkan komitmen jangka panjang Hankook Tire dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif dan berkelanjutan. Kami melihat bahwa kesiapan talenta menjadi kunci dalam menjawab kebutuhan industri yang terus berkembang. Melalui Batch IV ini, kami berharap dapat terus berkontribusi dalam mencetak tenaga kerja muda yang kompeten, adaptif, dan siap bersaing di dunia industri.” 

Sebanyak 30 siswa dari Batch IV program Hanuri akan dibekali oleh pelatihan yang terbagi menjadi tiga kategori: Smart Factoring, 3D Design, dan Administrasi. Smart Manufacturing, yang meliputi bidang Programmable Logic Controller (PLC), Human Machine Interface (HMI), dan Servo (perangkat listrik pada mesin industri), kemudian program 3D Design meliputi perangkat CAD 3D dan UG-NX dari SIEMENS; serta program Administrasi yang mencakup bahasa Korea, Microsoft Office akuntansi, dan pajak. 

“Kami menyambut baik kontribusi Hankook Tire yang secara konsisten menghadirkan program pelatihan bagi generasi muda di Kabupaten Bekasi. Kami melihat program pelatihan Hanuri mampu mendampingi generasi muda di sini untuk meningkatkan kompetensi sesuai dengan standar industri, sehingga dapat mendorong penyerapan tenaga kerja sekaligus menekan tingkat pengangguran di Kabupaten Bekasi,” ungkap Ida Farida, Kepala Dinas Ketenagakerjaan. 

Pada pelaksanaan Program Pelatihan Kompetensi Hanuri Batch IV, PT Hankook Tire Indonesia kembali melibatkan karyawan dari level manajerial untuk terjun langsung sebagai fasilitator pelatihan. Keterlibatan ini memungkinkan para peserta memperoleh wawasan dan pengalaman praktis yang selaras dengan kebutuhan industri, sekaligus memahami standar kompetensi serta dinamika kerja yang sesungguhnya di dunia profesional. 

Raihan, salah satu peserta lulusan terbaik dari batch III, yang kini telah bekerja di salah satu perusahaan manufaktur di Cikarang memberikan kesannya selama mengikuti program latihan Hanuri. “Saya berterima kasih kepada Hankook Tire atas kesempatan dan dukungan yang diberikan melalui program ini. Selama mengikuti pelatihan, para siswa tidak hanya mendapatkan pengetahuan teknis, tetapi juga pemahaman tentang etos kerja, disiplin, dan budaya industri yang sesungguhnya. Materi yang diberikan relevan dengan kebutuhan dunia kerja, membuat saya lebih mudah untuk bekerja di industri,” ujar Raihan 

Sejak tahun 2024, Hankook Tire terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui program pelatihan Hanuri. Program yang kini telah memasuki batch keempat ini secara konsisten menjadi wadah pengembangan keterampilan bagi generasi muda, dengan membekali peserta pengetahuan teknis serta soft skills yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Melalui inisiatif ini, Hankook Tire berupaya mencetak talenta yang siap memasuki dunia kerja. 

Selain itu, Hankook Tire juga berkomitmen dalam memberikan dampak positif bagi perekonomian Kabupaten Bekasi. Komitmen tersebut tercermin lewat penghargaan dari Bea Cukai Kabupaten Bekasi untuk PT. Hankook Tire Indonesia sebagai penyumbang bea masuk terbesar di tahun 2025. Pencapaian ini menegaskan komitmen Hankook Tire terhadap tata kelola perusahaan serta kepatuhan terhadap seluruh regulasi pemerintah Indonesia. 

Melalui berbagai program tersebut, Hankook Tire berupaya memberikan kontribusi nyata dalam menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan bagi masyarakat Kabupaten Bekasi. Inisiatif tersebut mencerminkan komitmen Hankook Tire dalam menerapkan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), khususnya pada pilar sosial, yang sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs) nomor 4 tentang Pendidikan Berkualitas dan nomor 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi.

Tentang Hankook & Company Co., Ltd.

Dengan mengejar inovasi dan memberikan teknologi unggul sebagai inti bisnis, Hankook Tire & Technology terus aktif berinvestasi dalam memperluas peranan penting perusahaan untuk memberikan konsumen kepuasan penuh dalam berkendara. Beroperasi di lebih dari 160 negara, Hankook memiliki delapan pabrik dan lima pusat R&D di seluruh dunia, dengan lebih dari 20,000 pekerja profesional berdedikasi tinggi. Hankook Tire memproduksi ban berkualitas luar biasa yang berperforma tinggi untuk mobil, 4x4s, SUV, truk ringan, campers, truk, bus, dan kendaraan balap. 

Hankook Tire & Technology aktif berpartisipasi dalam gagasan global yang ramah lingkungan dan berkomitmen untuk menjadikan bumi tempat yang lebih baik untuk dihuni. Upayanya telah diakui dalam Dow Jones Sustainability Indices World (DJSI World) pada tahun 2011 dan saat ini telah masuk dalam Dow Jones Sustainability Indices World (DJSI World) selama tujuh tahun terakhir sejak tahun 2016. 

(rd/pp)