Keterangan Gambar : Karirpad Luncurkan Versi Baru (foto : ist)
Tua di jalan. Bagipara pekerja di kota-kota besar di Indonesia, menghabiskan waktu berjam-jam di jalan setiap hari untuk berangkat dan pulang kerja sudah menjadi hal yang biasa. Istilah “tua di jalan” sudah bukan hanya milik parapekerja di Jakarta yang memang saat ini menempati peringkat ke-7 sebagai kota termacet di dunia berdasarkan riset terbaru Numbeo. Jika dalam sehari, seorang pekerja menghabiskan waktu rata-rata 3 jam untuk perjalanan berangkat dan pulang kerja, maka jika dalam sebulan ada 22 hari kerja, setiap bulannya pekerja tersebut menghabiskan waktu 66 jam di jalan, atau setara dengan 19 hari dalam setahun. Hal inilah yang menjadi salah satu perhatian Karirpad dalam mengembangkan versi terbaru yang baru saja dirilis.
Menuju 1 juta pencari kerja terdaftar. Memasuki usia
yang ketiga, saat ini sudah hampir 1 juta pencari kerja yang bergabung dengan Karirpad dalam menemukan pekerjaan terbaik. Untuk semakin berperan dalam mengurangi angka pengangguran di
Indonesia, Karirpad menargetkan 12 juta pencari kerja terdaftar pada tahun depan, dengan terus meningkatkan kualitas pelayanan sebagai job
portal karya anak bangsa, dan konsisten dengan slogan Cari Kerja Jauh Lebih Mudah.
Terdekat. Salah satu fitur yang baru saja diluncurkan adalah fitur Lowongan Terdekat,
dimana pencari kerja dapat menemukan info lowongan
yang terdekat dengan lokasi mereka. “Karirpad memberikan solusi praktis yang
memungkinkan para pengguna menemukan pekerjaan
yang dekat dengan tempat tinggal mereka”, jelas Rachmad Fauzi, CEO Karirpad.
Di samping itu, Karirpad juga memiliki fitur-fitur lain yang tak kalah menarik bagi para pencari kerja, seperti real-time notification dan fitur mengubah profil otomatis menjadi
resume. Di
versi terbaru ini, Karirpad juga menjadi lebih mobile-friendly. Saat ini lebih dari
70% pengguna mengakses situs Karirpad.com dari smartphone.
Fitur untuk Perusahaan. Fitur-fitur baru yang
dirilis tidak hanya bagi pencari kerja. Karirpad juga melayani perusahaan di
berbagai industri melalui Applicant
Tracking System (ATS) dan Recruitment Management System (RMS). Karirpad menjadi pelopor dengan meluncurkan fitur chatting pada ATS Karirpad,
di mana tim recruiter perusahaan dapat langsung berkomunikasi dengan kandidat yang ingin diproses lebih lanjut. “ATS merupakan produk yang dirancang khusus untuk perusahaan dengan kebutuhan rekrut mentinggi agar mereka dapat membangun job
portal-nya sendiri,
sedangkan RMS ini dirancang untuk perusahaan kecil hingga menengah yang ingin mencarikan didata terbaik dengan lowongan kerja yang ada”, tambah
Chandra Ming, CEO Mingholdings yang menaungi Karirpad dan beberapa perusahaan lain dalam sebuah ekosistem HR Tech
Company.
(ratman/pp)
LEAVE A REPLY